ในปัจจุบันในประเทศส่วนใหญ่เครื่องเขียนสำนักงานองค์กรไม่ได้ดำเนินการอย่างโดดเด่นในการจัดการภายใน นี่เป็นเพราะองค์กรบางแห่งไม่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดในการแนะนำการพัฒนาและการจัดการความสามารถระดับมืออาชีพและคุณภาพสูงเนื่องจากจุดเริ่มต้นต่ำในระยะแรกของธุรกิจของพวกเขา อย่างไรก็ตามด้วยวุฒิภาวะค่อยๆของตลาดเครื่องเขียนแรงกดดันจากการแข่งขันในอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้นและพื้นที่อยู่อาศัยขององค์กรได้รับการบีบอัดค่อยๆ
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในผลิตภัณฑ์และการตลาดที่เป็นเนื้อเดียวกันในปัจจุบันองค์กรต้องสงบลงและเริ่มต้นจากการจัดการคุณภาพที่ครอบคลุมของบุคลากรการจัดการภายในเพื่อดำเนินกลยุทธ์การรวมการจัดการโดยรวมของการพัฒนาการศึกษาและความก้าวหน้า
1. สร้างกลไกการจัดการความสามารถที่ใช้งานแนะนำความสามารถด้านการจัดการการตลาดที่มีคุณภาพสูงและความสามารถในการจัดการเชิงกลยุทธ์
รับสมัครความสามารถด้านการจัดการที่มีประสบการณ์ด้านการตลาดที่หลากหลายจากสังคม
รับสมัครผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ ๆ ตามความรู้ทางทฤษฎีการตลาดบางอย่างจากวิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
ใช้กลไก "การจัดการเชิงกลยุทธ์" สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
ดำเนินการฝึกอบรมเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาตามการเรียนรู้การปฏิบัติการประเมิน ฯลฯ ;
2. สร้างกลไกการจัดการงานที่แข่งขันได้
(ให้คะแนน) คณะกรรมการการขาย; รางวัลการพัฒนาลูกค้าใหม่
กิจกรรมการแข่งขันเดือน กิจกรรมการเลือกพนักงานขายที่ดีที่สุด
กิจกรรมการเลือกผู้จัดการสาขาที่ดีที่สุด
รางวัลการบริจาคที่โดดเด่น;
ในฐานะผู้ผลิตและซัพพลายเออร์มืออาชีพเรามีผลิตภัณฑ์คุณภาพสูง หากคุณสนใจผลิตภัณฑ์ของเราหรือมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลติดต่อเรา
